The Open Group hace una aproximación formal a la definición de ‘Enterprise
Architecture’ (Arquitecture Empresarial) afirmando que es un marco
de trabajo que aporta soluciones a las necesidades de los stakeholders (personas cuyos intereses se ven afectados por la
arquitectura de la empresa) y asegura una transformación suave de la organización y sin sobresaltos, facilitando modelos de negocio, de aplicaciones, de
información y datos, y tecnológicos, así como su evolución en el tiempo.
Respecto a esta definición me
gustaría dar mi punto de vista y aclarar varias cosas:
1. La acepción moderna del término stakeholder, muy
utilizado hoy en día, parece emerger en el Tavistock Institute de Londres a
comienzos de los años 70. Sin embargo la aplicación del término ha ido
evolucionando, por lo que desde mi punto de vista podemos considerar las
siguientes definiciones en nuestro ámbito de Enterprise
Architecture:
- El PMBOK®, en su cuarta
edición define stakeholder en el ámbito de la
gestión de proyectos como una persona u organización que tiene intereses
que pueden verse afectados positiva o negativamente durante el transcurso
y la finalización de un proyecto.
- The Open Group habla de ‘System
Stakeholder’ como aquel individuo, equipo u organización cuyos intereses y
preocupaciones están relacionados por alguna vía con un sistema.
2. Cuando hablamos de marco de trabajo (framework)
y herramientas, en el caso concreto de TOGAF, consideramos no sólo la
metodología propuesta para hacer una aproximación a la arquitectura
empresarial, si no también tenemos que considerar:
- Las definiciones de todos
sus conceptos relativos a la arquitectura empresarial.
- El enfoque metodológico o
ADM (Architecture Development Method) que va más allá de la propia
metodología, que detalla paso a paso como crear la arquitectura .
- Un conjunto de guías y
técnicas para aplicar con éxito la metodología.
- El metamodel en que se
organiza los componentes de TOGAF y sus contenidos: matrices, diagramas y
catálogos que se agrupan generando los building blocks (soluciones) de las arquitecturas.
- También se incluyen
modelos de referencia, taxonomías y modelos organizativos para gobernar la
organización en la evolución de sus arquitecturas.
3. 'Transformación suave…' Este término me
encanta, sin duda es uno de mis favoritos, porque cuesta encontrar cambios en
las distintas arquitecturas que no provoquen problemas, tiranteces entre las
distintas áreas o imprevistos no previstos. Todos hemos tenido experiencias
tensas y muy tensas en todos los sectores y compañías de cualquier tamaño. No
debemos olvidar que una de las obligaciones del Enterprise Architect es
realizar estas transiciones ‘as much smooth as possible’.
Estoy seguro que muchos de vosotros os habrá venido
a la cabeza la famosa Gestión del Cambio, pero ojo, no se trata sólo de eso, si
no de transiciones arquitectónicas en los niveles de business, information
system y technological architecure.
4. Por último, me gustaría que nos
centráramos la coletillas final: ‘…y su evolución en el tiempo’. El término
anglosajón empleado: Blueprint, hace referencia a los planos que utiliza un
arquitecto en cada momento para la construcción. Su uso y aplicación en el
ámbito empresarial me parece certero y exacto, pero ojo, en la vida real, hay
retrasos, imprevistos y limitaciones que podrán impactar en nuestro plan de
migración.
A veces es bueno leer las
definiciones en detalle y sin prisas para tratar de entender de qué estamos
hablando. OS aseguro que muchos CIOs, CTOs y CEOs hablan de Enterprise
Architecture como una nueva tendencia de definir estrategia o una metodología
de mejora de la calidad de los sistemas… Saber de lo que hablamos es tan
sólo el primer paso para que nos escuchen con atención, nos respeten y piensen
que lo que decimos puede tener sentido. A esto yo lo llamo romper estereotipos.